経営レポート大公開！
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 中小企業には、リスクが一杯？ |
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| 新聞紙上においては、大企業の実力給与制度や成果主義制度などの導入の記事が、多く取り上げられています｡しかし、実際には中小企業の「人」や「人件費」に対する経営のウエイトは、非常に大きなものであり、社長の悩みは尽きることがありません｡ |
| 社長の悩みを解消する為には？ |
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| 社長の悩みを解消するべく、多くの課題に一斉に取り組んだとしても問題の解決は、長期化するだけでなく、長い迷路に迷い込んでしまうことが良くあります。私どもでは、社長が気になる問題を一つ一つ改善することをご提案しています｡ 例えば、 |
| 社内の給与の問題なら！ |
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| 給与体系の変更を考えているのだが・・・・ ⇒業界の標準的な賃金のテーブルと自社の賃金制度との比較をすることから始 めれば、一歩前に進みます｡ご用意しましょうか？ 社会保険の負担を軽減したいのだが・・・・ ⇒人材の削減を行なわない、削減のプランをご提案いたしましょうか？ 高齢者の給与体系の見直しを行ないたいのだが・・・・ ⇒高齢者給与体系の変更と定年の延長助成金制度の活用で、社員の手取りを減らすことなく、会社の負担を減らすことが出来ますが、ご提案いたしましょうか？ |
| 経営者は孤独です |
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| 従業員の問題・資金繰り・営業戦略など、様々な問題を抱えるご経営者の良きパートナーとして、経営全般のサポートを行なっております｡ 是非、些細なことから、ご相談頂ければお役に立てるのではないでしょうか？ |
| 企業経営をサポートするレポートをお送りしています！ |
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